Le 31 mai dernier, la Fédération des Entreprises du Congo (FEC) a réuni les membres de son Comité de Direction à Kinshasa pour une journée de team building stratégique. Présidée par le Président National, Monsieur Robert MALUMBA, cette session s’est inscrite dans une dynamique de renforcement de la gouvernance, d’harmonisation interne et de modernisation de l’organisation.
Une initiative pour consolider la gouvernance et l’efficacité collective
L’objectif principal de cette rencontre était de renforcer la cohésion entre les membres du Comité de Direction et d’améliorer leur efficacité collective. Dans un contexte marqué par l’adoption récente des nouveaux statuts et du Règlement Intérieur, cette journée a permis d’intégrer ces évolutions et d’envisager des outils adaptés à une gestion moderne et performante.
L’atelier a également servi de cadre à l’adoption de nouveaux mécanismes de gouvernance et de reporting, favorisant une plus grande transparence et une meilleure redevabilité au sein de l’institution.
Une réflexion tournée vers l’innovation et la performance
Parmi les moments clés de la journée figurait la présentation et la validation de l’étude sur les services innovants de la FEC, réalisée par le cabinet TARGET SARL. Cette étude vise à adapter l’offre de services de la Fédération aux besoins évolutifs de ses membres et à l’environnement économique national et international.
Des résolutions fortes pour une FEC plus performante
Au terme des échanges, plusieurs résolutions ont été adoptées, traduisant la volonté collective de renforcer la structure et les mécanismes de pilotage de la Fédération. Il s’agit notamment de :
• La validation de l’étude TARGET, qui servira de base à la refonte des services proposés ;
• La création d’une commission ad hoc chargée de la restructuration administrative de la FEC ;
• La clarification des rôles entre les fonctions syndicales et les missions de la chambre de commerce ;
• Le renforcement de la gestion pyramidale, avec une implication accrue des comités professionnels, en particulier à l’échelle provinciale ;
• La mise en œuvre d’un programme de mise à niveau pour les Présidents de commissions, préalable à toute démarche d’évaluation.
Vers une fédération modernisée et plus proche de ses membres
Cette journée de travail a permis non seulement de poser les bases d’un fonctionnement plus efficace et cohérent du Comité de Direction, mais aussi de réaffirmer la volonté de la FEC de se positionner comme une organisation proactive, transparente et au service de ses membres.
La Fédération entend poursuivre sur cette lancée dans les mois à venir, avec la mise en œuvre progressive des décisions issues de cette rencontre, gage d’une gouvernance renouvelée, capable de répondre aux défis économiques actuels.
Simon Kiaka